Faça um balanço profissional, antes de planejar o ano novo -> 2010

É hora de fazer a retrospectiva de 2009 e traçar objetivos e metas para 2010. De fazer o balanço profissional e refletir sobre o que você aprendeu, que competências adquiriu e quais experiências agregaram positivamente à sua carreira.

Metas de curto, médio e longo prazo devem ser sempre cultivadas para que os planos tenham uma constante e para que o caminho a ser trilhado possa ser facilmente visualizado por quem o planifica.

Aqui estão algumas dicas para a planificação profissional, recomendada e desenvolvida pela empresa de consultoria em RH Ricardo Xavier, numa reportagem que saiu na revista Você S/A deste mês (Dezembro/09). Nela há um teste bem interessante, que ajuda na hora de fazer o balanço e planificar 2010:

• Anote: Guardar os planos na cabeça é ilusão. Você vai lembrar dos principais itens, mas com o passar do tempo acaba esquecendo de coisas importantes. No fim do ano fica ainda mais difícil fazer o balanço e retrospectiva. Anote no celular, no computador ou naquele caderninho de anotações. Crie uma memória física para seus planos.

• Tenha disciplina: Seguir uma planificação requer muita disciplina. Quem deseja atingir metas precisa saber dizer não a si mesmo e lutar pelo que deseja. A disciplina é uma das características dos profissionais de sucesso. Se você não tem, pratique-a cada vez mais.

• Arrisque: Pense grande e não tenha medo de arriscar. O sucesso profissional geralmente está diretamente ligado à correr riscos. Quem arrisca-se com planos tem mais chances de vencer. Riscos calculados só são possíveis se forem bem planificados. Se errar, aprenda com a queda e utilize-a como experiência para os próximos desafios.

• Crie objetivos e metas desafiadoras: Objetivos e metas fáceis de serem alcançadas não exigem muitos planos, eles simplesmente acontecem. Objetivos desafiadores – possíveis, mas difíceis de serem conquistados – geram, normalmente, melhores resultados e benefícios, mesmo que não alcançados.

• Motive-se: A motivação para seguir a planificação só depende de você. Não importa se tudo está dando errado. Você é responsável pela própria insatisfação e vai parecer que nada vai dar certo se você não estiver motivado. Se for preciso, refaça a planificação, mas não desista.

• Buscar conhecimento: A busca constante por conhecimento é importante para que a evolução da carreira seja sustentável. Objetivos e metas que envolvam capacitações e busca por conhecimentos devem estar nos seus planos. O conhecimento é a base para as novas ideias e para evolução pessoal.

Além de praticá-las, procure pensar sempre em curto, médio e longo prazo com os ciclos de 1, 3, 5 e 10 anos. Todo ano tem de revisar e atualizar o plano, sem nunca esquecer de executá-la.

Fonte: Webinsider