Semana Internacional da Actualização de Tecnologia

Grandes empresas de software, incluindo a Microsoft e a Symantec, começaram no dia 23/07/2012 o que chamam de “Semana Internacional da Actualização de Tecnologia” (“International Technology Upgrade Week”), numa tentativa de persuadir os utilizadores a manterem o seu código actualizado.
A actualização de software tem sido muito debatida ultimamente: há algumas semanas, Jono Xia, um ex-Mozilla, criticou as actualizações em geral e aquelas para o Firefox especificamente, como sendo uns sorvedouros de produtividade.
Xia apelou aos programadores para pesarem mais fortemente as preocupações dos utilizadores sobre como lidar com a constante mudança de software antes de lançarem actualizações.

Num texto de um blogue onde se apoia a semana da actualização, Wiebke Lips, gestor sénior corporativo do departamento de comunicação da Adobe, destacou as actualizações automáticas, silenciosas, que tanto o Reader e o Flash agora usam no Windows.
“Aproveite esta semana especial para actualizar os seus dispositivos”, pediu a Symantec num seu blogue. “E dê uma volta por todos os computadores da família, tablets, sistemas de jogos e dispositivos e ajude a sua família a fazer o mesmo”.

Fonte: Computerworld

Novo documentário sobre a relação de Bill Gates e Steve Jobs

A PBS estreiou o seu novo documentário sobre o falecido co-fundador da Apple, Steve Jobs - One Last Thing , no dia 02/11/11. O programa mostra a parceria de 30 anos entre Steve Jobs da Apple e da Microsoft, Bill Gates.
O programa ainda inclui uma surpresa:
Uma entrevista nunca antes difundida em 1994, onde Jobs expõe a sua filosofia de vida: "...é que tudo gira em torno de você, o que você chama de vida era composta por pessoas mais inteligentes do que você ... Depois que você aprender isso, você nunca será o mesmo novamente. " 
PBS vai tornar o documentário disponível online  apartir de 3/11/11.

Fonte: Techrepublic

Gartner aconselha empresas a não atrasar migração para o Windows 7

Restam apenas mais quatro anos até que a Microsoft deixe de suportar o Windows XP. A necessidade de migrar do XP para o Windows 7 irá, por isso, “provocar uma sobrecarga orçamental e de recursos nas empresas, sobretudo entre 2011 e 2012″, de acordo com um relatório recente da Gartner.
A consultora prevê que as grandes e médias empresas de todo o mundo procedam à migração de cerca de 250 milhões de computadores para o Windows 7 durante os próximos anos e que a procura por profissionais de TI qualificados para tratarem dessas migrações irá exceder a oferta durante esse intervalo de tempo, conduzindo a custos de mão-de-obra adicionais.
O analista da Gartner, Steve Kleynhans, diz que os departamentos de TI deveriam procurar esses profissionais mais cedo. “Iniciem negociações com fornecedores no sentido de estabelecerem contratos que proporcionem níveis flexíveis de recursos a taxas fixas”, aconselha.
O relatório diz que as empresas têm três opções de migração: acelerar a substituição de computadores desktop por máquinas Windows 7, actualizar o sistema operativo nos equipamentos existentes ou transferir alguns empregados para desktops virtuais. “A maioria das empresas terá que encontrar fundos extra ou redireccionar orçamentos de outros projectos para concluir a migração para o Windows 7 a tempo”, conclui o relatório da Gartner.

 

Fonte: Computerworld

Gartner aconselha empresas a livrarem-se do Windows XP

As empresas deveriam começar a testar o Microsoft Windows 7 este ano, para assim estarem em condições de se livrar do Windows XP até 2012. Quem o diz é a Gartner, segundo a qual existem muitas empresas ainda agarradas ao antigo sistema operativo por não terem adoptado o Vista e que agora deveriam pensar em migrar para o Windows 7, até porque “ainda não há sinais de vida da versão 8 “.
A Microsoft deixará de dar suporte ao XP depois de Abril de 2014 e a Gartner avisa as empresas para darem o salto muito antes desta data, até porque, no final de 2012, muitas aplicações de outros fornecedores deixarão também de suportar o XP. “Em vários estudos e inquéritos realizados pela Gartner, 80% dos participantes dizem ter ignorado o Windows Vista”, constata Michael Silver, VP da consultora. Com o envelhecimento do Windows XP e sem que haja quaisquer sinais acerca do futuro lançamento do Windows 8, as organizações precisam de começar a planear a sua migração para o Windows 7, adianta o mesmo responsável.
O vice-presidente do Gartner diz ainda que muitas empresas têm manifestado o desejo de mudar para o Windows 7, mas algumas delas ainda estão indecisas quanto ao melhor momento para o fazer e quanto tempo demorarão a concluir a transição. Por isso, prossegue Michael Silver, as empresas devem analisar se os seus fornecedores de software proporcionam suporte suficiente para o Windows 7, aconselhando-as a definir um calendário de 12 a 18 meses para o planeamento e teste, antes de decidirem a data da migração.
A consultora aconselha as organizações a estabelecerem uma data exacta para a remoção do Windows XP e a decidirem se pretendem instalar o Windows 7 em todos os computadores ou apenas nos novos. Mas Michael Silver diz que até as empresas que só pretendam fazê-lo nas novas máquinas, devem estabelecer um cronograma bem definido, avisando-as para os custos que podem resultar da manutenção de múltiplas versões de um sistema operativo e da instalação de um novo SO em cada utilizador, o que, para as empresas que não possuem acordos Software Assurance on Windows, implica o custo adicional de aquisição de licenças de actualização.

Fonte: Computerworld

Certificações Cisco e Microsoft tem os salários mais elevados

“Nem todas as certificações têm o mesmo impacto no salário do profissional que as obtém. Embora cerca de metade de todos os profissionais das TI tenham pelo menos uma certificação, apenas um pequeno grupo atribui o seu aumento salarial à certificação que obteve”, sustenta Evan Lesser, director da Dice Learning, empresa especializada em formação técnica e informação sobre certificações. De acordo com este responsável, “quando se combina um conjunto de valências identificado como necessário com o potencial impacto salarial, vemos que algumas certificações específicas se tornam especialmente valiosas aos profissionais das tecnologias”.

A Dice Learning baseou o seu estudo num inquérito a cerca de 17 mil profissionais das TI, para determinar que valências técnicas e certificações levam a compensações salariais mais significativas. Por exemplo, os profissionais de TI certificados como Project Management Professional podem exigir um salário superior, sendo que os que se encontram desempregados podem ter maior facilidade em encontrar uma nova posição. De acordo com a Dice Learning, existem hoje 1400 empregos disponíveis no site Dice.com em que a certificação PMP é apontada como requisito.
“É algo que assume uma particular importância nos dias de hoje, com as empresas a pegarem de novo em projectos que tinham posto dentro da gaveta por causa da crise”, diz a consultora.
Outras certificações que ajudam os profissionais das TI a obter melhores remunerações são as atribuídas por fabricantes de renome. As certificações Microsoft Certified Systems Engineers (MCSE), Microsoft Certified Professionals (MCP) e Microsoft Certified Systems Administrators (MCSA) são algumas das mais notórias, mostrando que os profissionais com estas credenciais são os mais procurados. A Dice.com tem, por exemplo, 1000 ofertas de emprego em que a certificação MSCE é um requisito obrigatório.
“Sobretudo procurada por engenheiros de sistemas, engenheiros de suporte técnico, analistas de sistemas, analistas de redes e consultores técnicos, a certificação MCSE destina-se aos profissionais que passam o seu tempo a manter as plataformas básicas sobre as quais as empresas funcionam”, sustenta Dice Learning.
Também os profissionais que obtêm a certificação como Cisco Certified Network Associates (CCNA) são compensados em termos remuneratórios, de acordo com este estudo. Tendo a “capacidade de instalar, configurar, executar e resolver os problemas de redes de média dimensão com routers e switches”, os CCNAs acabam por ser compensados no salário que recebem. A Dice.com tem mais de 650 ofertas de emprego em que as valências em CCNA são exigidas.
A certificação Network surge também na lista da Dice Learning, dizendo respeito à capacidade de gerir, manter, resolver problemas, instalar e configurar infra-estruturas de rede básicas. Oferecida pela Computing Technology Industry Association (CompTIA), a certificação Network é também muitas vezes incluída em programas de fabricantes, tais como a Microsoft, Cisco, Novell e HP. A certificação A, também da CompTIA, é frequentemente associada aos profissionais do suporte técnico e comprova que um determinado profissional consegue instalar redes e conduzir operações de manutenção preventiva, nem como assegurar a resolução de problemas e a segurança dessas redes.
As certificações em segurança, como a Security da CompTIA e a Certified Information Systems Security Professional (CISSP) também conduzem a um nível salarial superior, segundo a Dice Learning, para quem “a segurança é uma preocupação crescente para as empresas de todo o mundo”. Para todos os que são certificados em CISSP, a Dice.com tem actualmente 750 lugares em aberto.
As capacidades de processo podem também significar mais dinheiro no fim do mês, de acordo com o estudo. A certificação ITIL (IT Infrastructure Library), por exemplo, comprova que o profissional que a obteve estudou as melhores práticas e pode aplicá-las nos serviços de gestão TI de qualquer empresa. “A certificação ITIL demonstra a valência dos profissionais na gestão das tecnologias. As organizações públicas e privadas usam a ITIL como uma espécie de compêndio para as melhores práticas operacionais de TI”, sustenta a Dice Learning.

Fonte: Computerworld Portugal