Há uma meta para o seu currículo: Mostrar o seu potencial ao empregador que você é a melhor pessoa para o trabalho. No entanto, há tantas coisas que podem ficar no caminho, que deveria ser uma mensagem clara. Aqui estão alguns erros mais comuns cometidos nos currículos:
- Foco errado - Você deve criar, formatar e organizar de modo que seja fácil para um gerente de contratação avaliar se voce ajusta-se ao trabalho que estão oferecendo. É importante adequar o seu currículo para cada proposta de trabalho.
- Erros de escrita - Um estudo recente mostrou que um em cada quatro executivos, coloca de lado um currículo se detectar um erro de digitação.
- Currículo longo - o objetivo é manter o seu currículo curto, mas significativo. Listar apenas os pontos que sejam relevantes para o trabalho.
- Currículo não é legível - Nunca subestime a formatação. Considere que os empregadores costumam a ter no máximo, apenas 35 segundos para olhar o resumo de uma página antes de decidir se quer manter ou descartá-lo. Você deve projetar seu currículo para que os empregadores podem ler o documento facilmente e processar informações rapidamente.
- Currículo não pode incluir palavras chave - não usar palavras chave, apenas por uma questão de enfeitar.
- Evitar exageros - ter cuidado em exagerar qualquer experiência que você tem.
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