UE tem falta de competências em TI

As fracas habilitações em TI dos europeus podem impedir a recuperação económica da Europa, de acordo com dados divulgados pela União Europeia esta segunda-feira (18/06/12).
Uma avaliação anual sobre a evolução da Agenda Digital mostra que apenas metade da força de trabalho europeia tem habilitações suficientes em TI para os empregos disponíveis. Segundo os números, apenas 43% da população da UE tem competências médias ou altas e podem, por exemplo, “usar a Internet para fazer um telefonema ou criar uma página”. Quase um quarto não tem competências em TIC e estima-se que as vagas em TIC deverão ascender a 700 mil lugares em 2015.
O sector europeu de TI representa actualmente 6% por cento do PIB da UE e é responsável por mais de oito milhões de empregos. Embora haja uma crescente procura por acessos cada vez mais rápidos à Internet e pela conectividade mais móvel, as compras online são uma actividade nacional. Apenas um décimo dessas compras realizadas por consumidores são operações transfronteiriças. Além disso, a maioria das PME não compra nem vende online, e o investimento em investigação comercial online estagnou.
A European Telecommunications Network Operators Association (ETNO) aproveitou as declarações para referir a necessidade de os preços de acesso às redes de cobre se manterem. “O papel das redes de cobre para alcançar os objectivos da Agenda Digital não deve ser subestimado”, afirmou a associação.

Fonte: Computerworld

Maneiras de proteger os investimentos em TI

Com a crise actual, muitos CIO têm visto os seus orçamentos significativamente reduzidos ou simplesmente congelados. Para muitos, é uma situação cada vez menos sustentável dado associarem a manutenção de  um orçamento reforçado como factor de sucesso imediato.
No entanto, cada vez é mais claro como o dinheiro não é tudo quando se trata de gerir o departamento de TI. E saber como usar esse dinheiro e proteger os investimentos já realizados é de tal forma fundamental como o número de euros registado no orçamento.

Fonte: Computerworld

Erros a evitar no seu CV

Há uma meta para o seu currículo: Mostrar o seu potencial ao empregador que você é a melhor pessoa para o trabalho. No entanto, há tantas coisas que podem ficar no caminho, que deveria ser uma mensagem clara. Aqui estão alguns erros mais comuns cometidos nos currículos:

• Foco errado - Você deve criar, formatar e organizar de modo que seja fácil para um gerente de contratação avaliar se voce ajusta-se ao trabalho que estão oferecendo. É importante adequar o seu currículo para cada proposta de trabalho.
  
• Erros de escrita - Um estudo recente mostrou que um em cada quatro executivos, coloca de lado um currículo se detectar um erro de digitação.
• Currículo longo - o objetivo é manter o seu currículo curto, mas significativo. Listar apenas os pontos que sejam relevantes para o trabalho. 
• Currículo não é legível - Nunca subestime a formatação. Considere que os empregadores costumam a ter no máximo, apenas 35 segundos para olhar o resumo de uma página antes de decidir se quer manter ou descartá-lo. Você deve projetar seu currículo para que os empregadores podem ler o documento facilmente e processar informações rapidamente. 
• Currículo não pode incluir palavras chave - não usar palavras chave,  apenas por uma questão de enfeitar. 
• Evitar exageros - ter cuidado em exagerar qualquer experiência que você tem.

Fonte: Techrepublic